Teisininkas (-ė) (darbo teisė)

Jūsų pagrindinės atsakomybės:

• Teikti teisinę pagalbą darbo teisės klausimais (darbo sutarčių rengimas, nutraukimas, ginčai ir kt.);
• Konsultuoti vadovybę ir personalo skyrių dėl Darbo kodekso taikymo praktikoje;
• Atstovauti įmonę darbo ginčuose, bendrauti su valstybinėmis institucijomis;
• Rengti ir peržiūrėti vidaus teisės aktus, darbo tvarkos taisykles, tvarkas;
• Sekti teisės aktų pokyčius ir užtikrinti jų įgyvendinimą įmonėje;
• Prisidėti prie vidaus mokymų darbuotojams apie darbo teisės reikalavimus organizavimo;
• Kitų įmonės veikloje kylančių teisinių klausimų sprendimas.

Reikalavimai darbuotojui:

• Turėti aukštąjį universitetinį teisės srities išsilavinimą;
• Ne mažesnė kaip 3 metų teisinio darbo patirtis, iš jų bent 2 m. – darbo teisės srityje;
• Geros žinios apie Lietuvos darbo teisę ir jos praktinį taikymą;
• Patirtis atstovaujant ginčuose būtų privalumas;
• Nepriekaištingi dokumentų raštvedybos įgūdžiai;
• Atsakingumas, analitinis mąstymas, gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje;
• Puikūs organizaciniai, problemų sprendimo, analitiniai ir bendravimo įgūdžiai;
• Patirtis Logistikos sektoriuje (privalumas);
• Puikios anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu). Vokiečių/prancūzų/rusų kalbos žinios vertinama kaip didelis privalumas.

Mes Jums siūlome:

• Draugiškus ir visuomet padedančius linksmus kolegas;
• Profesines augimo galimybes ir tobulėjimą;
• Erdvų ir modernų ofisą;
• Įmonės tradicijas, renginius bei staigmenas darbuotojams;
• Nemokamą parkavimo vietą automobiliui (šalia ofiso).

Atlyginimas

2000-3000 €/mėn. į rankas

Atlyginimą priklausantį nuo Jūsų kompetencijų, patirties ir gebėjimų.